Arbeiten beim RBS

Unternehmenskultur

Gemeinsam lösen wir die anstehenden Herausforderungen. Wir sind kein Grossunternehmen, wir kennen uns persönlich. Wir begegnen uns freundlich, kollegial, offen, transparent und ehrlich. Kurze Entscheidungswege und ein Austausch auf Augenhöhe stehen bei uns im Vordergrund.

Wofür wir stehen

  • Kundenzufriedenheit: Die Bedürfnisse unserer Fahrgäste stehen im Mittelpunkt. Unser Anspruch ist es, sie täglich sicher und pünktlich von A nach B zu bringen.
  • Regionale Verankerung: Unser Herz schlägt für die Region Bern-Solothurn. Daher sorgen wir mit unserem Angebot für die Verbesserung der Lebensqualität und Standortattraktivität.
  • Nachhaltige Mobilität: Wir setzen uns für umweltfreundliche Mobilität ein. Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Versprechen, sondern ein Bestandteil unserer Strategie und Unternehmenskultur.

Benefits - Wieso beim RBS arbeiten

Ferien und Arbeitszeiten

  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV) mit 41-Stunden-Woche bei Vollzeit
  • Möglichkeit von Teilzeitarbeit
  • Mind. 5 Wochen Ferien sowie Ruhe- und Ausgleichstage
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-office-Möglichkeiten (je nach Tätigkeitsfeld)

 

 

Fairer Lohn

  • Transparentes Lohnsystem anhand Funktionsgruppen und Stufen, mit leistungsabhängigem Aufstieg
  • Funktionsbezogene Zulagen
  • Lohn- und Zeitgutschriften für unregelmässigen Dienst

 

 

Aus- und Weiterbildung

  • Beteiligung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Bezahltes Ausbildungsprogramm für Quereinsteiger zur Lokführerin oder zum Lokführer. Mehr erfahren.

 

 

 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Vielseitige interne/externe Beratungsangebote zu Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: profawo.ch/angebote

Abhängig von der Tätigkeit können die Arbeitszeiten so ausgelegt werden, dass Familie, Hobbies und Beruf im Einklang stehen (Teilzeit, Homeoffice, etc.).

 

Vergünstigungen

  • Fahrvergünstigungen für Mitarbeitende und Familienangehörige; Generalabonnement ab 50% Beschäftigungsgrad
  • Fahrvergünstigungen fürs Ausland (nach einem Jahr Anstellung)
  • Vergünstigung auf mobility-Jahresabos
  • Vergünstigungen bei bestimmten Coop-Restaurants
  • Vergünstigungen bei Thömus (Fahrräder und E-Bikes)
  • Prämienvergünstigungen für Mitarbeitende und Angehörige bei der Krankenkasse Atupri

Zu den offenen Stellen

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